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bob半岛官网秦术凯同志介绍
发布时间:2024-08-28 12:31
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  bob半岛官网平台秦术凯,男,汉族,1982年1月生,湖南长沙望城区人,2003年7月参加工作,2007年7月加入中国,长春工程学院矿山工程技术专业毕业,大学本科学历,工程硕士(在读),地质工程师。2014年,任四川省冶金地质勘查局六0六大队地质勘查院副院长兼大队总工办主任。

  在六0六大队工作至今已有12年,主要从事地质勘查找矿、技术管理和综合研究工作。地勘工作艰难多,正所谓“百炼成钢”,艰苦的工作最能锤炼人的品质,秦术凯同志在多年的工作中收获颇为丰厚,成绩卓越。就思想而言,他热爱祖国,热爱冶勘事业,拥护中国的路线方针政策;就职业操守而言,他有正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德素质,遵纪守法、遵守各项规章制度;就人格魅力而言,他一心付出,锲而不舍,待人以诚。秦术凯同志先后获得四川省冶金地勘局“双文明先进个人”、“优秀科技人员”、“优秀员”、“先进科技工作者”和第二届“十佳标兵”的荣誉称号。

  秦术凯同志热爱地质事业,在“三光荣”精神的感召下,他自参加工作起就树立了学知识、长本事、带项目、找大矿的远大理想。参加工作以来,他以满腔的热忱和对地质事业的热爱,全身心地投入到地质勘查找矿工作中去,投入到祖国的地勘事业中去。从勘查选区、矿点检查到矿区勘查,从川藏高原、昆仑山脉再到遥远的非洲大陆,六0六大队大多数项目都留下了他的足迹。他在工作中能够充分发扬冶勘人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别有爱心”的精神。经过努力的工作,克服了专业技术人员不足、作业条件差、外部环境恶劣等不利因素,优质高效的完成了各项地勘工作。长期以来bob半岛官网,一直坚持刻苦钻研,勤奋工作,最终用汗水换来了地质找矿的累累硕果。多年来,他参与和主持了各大中型地质项目十余项,合同总额8000余万元,共计探获铝土矿资源量8000多万吨,金属铜2万余吨。

  秦术凯常对同事、朋友说:既然选择了地勘行业,就应该全身心投入工作,将其作为毕生的事业,要做到对自己选择的行业与事业无怨无悔,不断奉献。2005-2006年在大队领导的精心部署下,六0六大队抓住有利时机进入西藏开展自主找矿工作;2006年8月底,在西藏昌都地区新申报的三个探矿权获得批复、并取得了探矿许可证,这是六队第一次在西藏有了自己的找矿根据地,具有重要意义。面对恶劣的工作环境和艰巨的工作任务,秦术凯同志毅然接受了单位的委派,立即组织人员奔赴西藏。9月份的西藏已是寒风凛冽,时常还有雪花飘落;秦术凯同志没有被恶劣的交通和气候条件所吓倒,毅然接受了单位的委派组织人员奔赴西藏。该项目时间紧、任务重,当大家到达矿区后,才真正体会到地质队员的艰辛、尤其是作为一名在西藏工作的地质工作者的不易;大家每天都要往返于海拔3500m的驻地与5200m的工作区之间,时常还要遇到暴雨、冰雹、大雪的侵袭,这不仅要考验一个人的身体素质、更加考验的是一个人的毅力和心理素质。在西藏工作期间,繁重的工作任务、恶劣的气候环境、极差的交通条件、复杂的民族关系,对于一个刚刚工作三年的毛头小伙子来讲是非常的不容易。这样的工作环境曾经令他感到颓丧;但每当他想起单位领导和同事们对自己的信任,想起自己还未完成的使命,便忘却了疲惫,带领大家重整旗鼓、更加努力地投入工作当中。秦术凯同志带领大家通过短短两个月的野外工作,在西藏江达县扎那玛铜矿区发现三条铜矿化体,矿化体长40~80m、品位0.3~2.69%,含矿岩石为次生石英岩,其成矿控制条件等方面与区内典型矿床(丁钦弄铜银多金属矿床-中型)具有很大的相似性,初步认为矿区具体有寻找次生石英岩型铜多金属矿的潜力,为单位对矿区来年的工作部署打下了坚实的基础。他的敬业精神、对事业的热爱和对工作负责的态度赢得了大家的尊重和信任,充分展现了新时代冶勘人甘于奉献、忠于职守、拼搏进取的风采。

  2010年底,六0六大队与重庆博赛集团签订了“加纳阿瓦索红土型铝土矿普查项目合同”,迄今为止,是我队乃至局最大的一个海外矿产资源风险勘查项目。合同虽然签订了,但我队在之前从没有执行过如此大型的海外项目,在兄弟单位也没有任何可借鉴的经验的情况下,我队面临着很多难题:国外勘查项目该如何组织;风险有哪些;设备材料如何运出去、最后又能否运回来;国外勘查需要有哪些手续;项目部在国外所需经费如何汇出去等一系列千头万绪的问题。在如此困难重重的情况下,秦术凯同志没有被困难所吓退,而是迎难而上,毅然接受了单位领导的委派,全面负责该项目的实施。在他的带领下,全体项目成员完成了项目组织、各类证照手续的办理、钻探等设备的报关、运输及清关等相关工作,一步步在摸索中前进,在前进中取得了成功!

  一是工作中勤于思考,带领大家在总结中提高bob半岛官网。针对非洲国家政府办事效率较低bob半岛官网,国民比较懒惰,可能会出现的窝工、拖工期的现象,他事先做好了应急预案,并认真对项目进行了合理分析和组织管理,制定了分批出队的工作方案。通过对加纳项目的实施,总结出了海外项目宜“缓进快出”,不要拖、不能耗的宝贵经验。

  二是及时转变思想、调整方式、适应环境。在国外工作初期,经常遇到各种各样的阻力和困难,项目也曾因为当地国政策等因素而一度受阻,但他能够同大家共同分析,及时根据现场实际情况调整工作思路、转变思维方式,适应当地企业的管理模式和当地的人文环境、并尽可能的融入其中,使项目工作尽快步入了正轨,为后面大规模的钻探工程施工创造了良好的外部环境。

  三是创新项目管理,提高工作效率,保障项目有顺推进。在大规模工程施工期间,项目人员少、任务重,四名地质技术人员要编录六台钻机、同时要完成大量的地表填图及辅助工作。大家白天上山编录、晚上回到驻地进行资料整理,每天加班至深夜,技术人员压力特别大。面对这种情况,秦术凯认为如果从国内调人,我队就面临着由于国外项目执行的不确定性而风险大的问题。因此,他向单位建议采用网络办公、野外和室内协作配合的模式,将野外收集的资料及时传回国内进行资料的综合整理,从而保障了项目的正常运行,这样既降低了大量的人工、差旅等成本,又降低了风险,实现了利润最大化。加纳项目还曾因国外的人文环境、思想理念、劳动法规等差异,对外籍工人的使用和管理一度限入困境,加之语言不通,致使工作进展缓慢;面对这种情况,秦术凯带同翻译积极走访调查,了解了当地工人的想法、习惯和需求,寻求解决问题方法。最后,通过在一方面尽可能的满足当地工人的需求,八小时工作之外采用轮班制,并适当提高加班费等状况下;另一方面又加强了对中方员工的思想教育与沟通,让大家必须做到对当地工人给予充分尊重,避免进一步激化矛盾,终于使当地工人重新参与到勘探工作中来,使工作得以继续实施bob半岛官网。

  四是勤于学习,勇于探索。红土型铝土矿床一般产于热带亚热带地区(赤道附近),此类型矿床在国内极少,仅在福建省和海南岛等地有少数小型矿床产出,而我们冶金局更加没有从事这方面勘查的经验,且国内有关红土型铝土矿床的规范也不完善。他在单位没有红土型铝土矿床勘查经验和相关资料的情况下,积极查阅几内亚、印尼、菲律宾等国相关红土型铝土矿典型矿床资料,了解红土型铝土矿的地质特征、成矿地质条件、矿床成因和成矿规律等,并与矿区进行类比分析和总结,用以指导加纳项目的找矿工作,取得了很好的工作实效及成果。

  秦术凯同志经过二三年在海外的打拼,积累了一定的海外工作经验,增长了见识,提高了自身专业素质和项目管理能力。同时加纳项目的成功实施,为今后六0六大队实施“走出去”战略、拓展海外地质市场提供了宝贵经验和技术支持,增强了六队实施海外项目的信心,提高了六队在行业内知名度。

  秦术凯同志到六0六大队参加工作十余年来,他常常奔波于遥远的大山戈壁:驻川藏高原三年、屯新疆戈壁两年、赴非洲加纳两年;诸如短期内去甘孜阿坝等边缘山区考察也是很多。这些地区工作环境十分艰苦、任务非常繁重。但他毫无怨言,工作一如既往、兢兢业业、默默无闻、无私奉献,为着自己孜孜以求的地质事业殚精竭虑,执著追求。

  2011-2011年,他全面负责加纳项目实施期间,技术及管理工作任务繁重,白天需要踏勘现场,协调项目部、甲方和当地酋长、老百姓之间关系;晚上需要及时检查、督导项目组的工作,检查项目原始资料整理是否及时、工作质量是否符合要求等等。他带着几个刚工作二三年的大学生和一批技术工人,查资料、跑现场,定方案,想对策,力求精益求精,经常加班、通宵达旦地工作,即使是春节等节假日,他都坚守在岗位上,冲锋在第一线,带领着大家去攻克一个又一个工作中的难题bob半岛官网,每一个难题得到解决,他都认真分析总结,不断取长补短,带领大家在实践中不断提高专业素质和技术水平。

  功夫不负有心人,加纳阿瓦索铝土矿普查项目在秦术凯的带领下、历时两年圆满结束,共完成工作量: 1:5000地形测绘15km2、地质填图30km2、钻探8235 m/176个、槽探1518m3、采样5000余件,并取得了良好的找矿成果,在矿区发现三条铝土矿体,单个矿体长830~2258米、宽630~1038米,矿体厚6~68m、平均22m,平均品位Al2O3 51.06%、Al/Si 29,共探获铝土矿资源量7700万吨,为一大型优质铝土矿床。该项目在主管部门(重庆市土地与房屋管理局)检查验收时,受到了参会专家和领导的一致好评,项目成果资料获得了重庆市近年来的最高分(94分),质量等级为优秀。

  秦术凯同志在工作中时刻不忘专业技术知识的学习,积极向同事请教,与同事共同探讨,认真钻研,逐渐从一名初出校门的技术员成长为大队的地质技术尖兵、骨干。他从不满足于已有的知识水平,在工作紧张、任务繁忙的情况下,积极学习地质找矿新知识、新理论,学习国外的行业规范(JORC),参加专业技术讲座;并在工作之余撰写多篇论文发表于各类刊物,主要有:2009年,撰写的《川西龙门山地区元古代VMS铜矿床:硫化物微量元素和硫同位素证据》发表于《地质科技情报》(核心期刊);2012年撰写的《加纳阿瓦索红土型铝土矿地质特征及成矿规律初探》和《重庆南川及周边地区铝土矿成矿规律及其找矿方向》发表于《四川地质学报》。

  2013年,秦术凯同志由技术岗位转为管理、在大队总工办从事生产和技术质量管理工作。对秦术凯同志来说,这是新的征程,更是新的挑战。以前,他长期在野外作业,就如同一个冲锋陷阵的士兵;那些山野高原,那些丛林雨雪,是他的战场;那里有不为人知的艰苦,也有大自然丰厚的馈赠。现在,他要离开那样的战场,做一个部门的管理者,也曾心惶恐之,也曾心忐忑之。当内心不够自信的时候,他经常回想从前任项目经理时自己的每一步历程。那时候,每一个项目他都能够深入进去、扎扎实实的做好;他细致研究每一个环节,部署每一项工作。天道酬勤,每当攻克一项技术难题、完成一个项目时,他都非常有成就感、非常满足。多年的工作经历,让他相信“苦心人,天不负”!

  现在,单位上每年几十上百个项目都需要他来组织管理、指导实施,每一个项目他都要尽量做到“了如指掌”。他依然相信:“苦心人,天不负”!多年来一线项目工作经历和经验,已经炼就他坚强勇毅的品格。工作无论怎样千头万绪,我自坚定不移。他及时总结和调整,很快就实现了由一名技术操作者转变为一名技术管理者的华丽转身。2014年,他管理执行的地质类项目达152个(其中:地矿勘查类项目21个、技术咨询服务类项目131个),项目合同总金额近1亿元。在他的细心部署之下,这些项目进展较顺利、质量优良。事实证明,他能胜任各项工作任务。

  学无止境,工作之余他还不忘加强分管业务知识的学习,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高自己驾驭工作的能力。同时,他敢想敢干的工作作风、开拓进取思想意识,使他能够冲破传统理念、习惯势力和复杂人际关系网的束缚,不因循守旧,创造性的开展工作,不断总结和完善已有的经验,从制度上不断完善总工办的管理,使其更好的服务于单位、服务于职工、服务于社会。

  物换星移,时光流逝匆匆,未来的路还很远,未来的责任还很重。正如圣人孔子所言:士不可以不弘毅,任重而道远。秦术凯同志必定会更加努力地为冶勘事业奋斗。前路必然有荆棘险阻,他也必然披荆斩棘,勇于开拓进取。青春的热血正沸腾,灿烂的理想正在召唤:努力攀登吧,会当凌绝顶,一览众山小!当回首往事的时候,他一定会满怀豪情:我已经把最美丽的青春献给了我最热爱的事业——为冶勘事业奋斗终身!

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