BOB半岛在我国的经济发展中，有很多的组成部分共同促进了我国的经济高速持续发展，在这里面就包含了我国的煤炭资源领域。近些年我国的煤炭行业一直在稳步的提升以及发展过程中，已经成为了我国经济发展的一个不容忽视的力量。因此我国也非常地重视煤炭资源的勘探工作。在煤炭领域中，煤炭地质勘探工作是一个非常重要的工作内容，作为煤炭行业中的重要工作内容，煤炭地质勘查工作中的水文地质勘查是一项初始工作，如果没有到位并且精准的水文地质勘查就会导致后续的煤炭地质勘查失去作用。因此良好的煤矿水文地质勘查工作的质量以及效率显得尤为重要和关键。在我国煤炭开采的过程中，煤矿开采行业一直非常重视煤矿水文地质勘查工作，尤其是近些年，随着我国对于能源的消耗量在不断的增加，我国开始大范围的提升煤矿开采以及勘探工作。虽然在我国的煤炭行业中煤炭地质勘查取得了非常大的的发展，同时成绩也是值得肯定。但是在这一发展的过程中，我国的煤炭水文地质勘查工作还是有一定的问题存在。最显著的一个问题就是，很多的煤矿在开采的前期，在经济利益的驱使下，对煤矿水文地质的勘察工作没有足够的重视，没有针对性的进行煤炭水位勘察工作，这样就会导致严重的后果，首先会严重地影响煤炭开采过程中的安全生产，会造成非常大的安全隐患，同时还能够在煤炭开采的过程中造成煤矿周边的环境污染以及生态资源破坏等问题，这些问题引发的影响都是非常负面并且长期存在的。因此在我国的煤炭开采过程中要对煤炭水文地质勘查工作有足够的认识，同时要对水文地质的勘察结果进行分析以及落实，最大限度地保障煤矿开采过程中的安全生产，同时也保障煤矿区域周边的环境以及生态得到有效的保护。
在我国水文地质勘查过程中，虽然取得了较大的成绩，为我国的煤矿行业的发展带来了非常大的助力，但是在煤矿水文地质勘查的过程中还是存在一定的问题，主要的问题有三点：首先，在我国煤炭行业发展的过程中，缺水问题以及干旱问题在很大程度上影响了我国煤炭行业的长远有效发展。其次，在我国煤炭行业开采的过程中，有部分煤炭开采企业是不计后果的进行煤炭开采，这样带来了非常负面的影响。最后，在我国煤炭开采的过程中，我国煤炭区域的自然环境以及生态环境受到了极大的破坏，呈现出越来越脆弱的状态。
2.1目前在我国的煤炭行业中水文地质勘探工作非常的滞后。在我国煤炭行业发展的过程中，矿区的水文地质勘查工作贡献的非常多，并且目前在我国的煤炭行业生产的过程中，水文地质勘查工作已经是一项常规的工作。我国的煤炭生产过程中的矿井防水以及治水标准已经形成了一种体制和规章，这些都是煤矿水文监测工作作出的突出贡献。目前我国矿井防水治水规章的制定以及相应技术的规范都是从我国的实际情况出发，根据我国煤矿水文地质勘查工作提供的数据报告进行编制以及完善。但是随着世界范围内煤矿行业的发展以及提升，我国的煤矿行业在水文地质勘查工作中还是延续了以往的经验，这种经验虽然给我国的煤矿地质工作带来了非常大的贡献，但是并没有同世界先进的煤矿水文地质勘查相统一，相同步，这样就会在很大程度上阻碍我国煤矿地质勘查工作的发展和提升，同时对于我国煤矿行业的进一步发展带来了一定的阻碍BOB半岛。目前我国的煤矿地质勘查工作面向更加深入的方向进行发展，这些都需要我国的煤矿水文地质工作有相应的提升和跟进，因此我国的煤矿水文地质勘查工作还需要进一步的提升，改变极度滞后的现状。2.2我国的煤矿在生产开采的过程中矿井防水工作还需要进一步的加强以及提升。随着我国对于煤炭资源需求量的不断增大，我国的煤矿企业承受了较大的生产压力。这一问题在我国的东部以及中部的煤矿企业更加的明显。这主要是我国这些区域的煤矿上部的煤炭资源已经开采殆尽，这样就需要东部以及中部的煤矿企业向着更深的煤层开采。在煤矿开采的过程中深度越深导致的压力越大，越容易出现生产安全问题。其中最为严重的一个问题就是矿井的喷水问题。由于井下的岩层在开采的过程中承受的外部压力越来越大，就会导致岩石出现溶解的问题，造成矿井突水的问题，这一问题对于煤矿的安全生产有着非常大的破坏，同时也会对矿井中的工作人员造成人身伤亡，我国的很多矿井都出现了类似的矿井突水问题，造成了非常严重的损失。在理论上讲，矿井突水问题可以通过有效的矿井水文地质勘查得到有效的减缓或者预防，但是在我国煤矿开采生产的过程中，对于煤矿特别是矿井的防水以及治水工作没有给予足够的重视，这是一个非常致命的问题。目前我国的相关政府部门针对这一问题出台一系列的防护措施以及指导意见。同时针对矿井防水以及治水工作的经费，我国的财政部门也是大力的支持，因此我国目前矿井的防水以及治水问题要及时地进行有效的处理和解决。2.3我国的煤炭企业要对煤矿周边的自然环境以及生态环境有进一步的强化认识以及重视。在我国煤矿开采生产过程中，人的因素非常重要。同时需要注意的一点是正是由于人为因素的存在，导致了我国的煤炭行业在开采生产的过程中对周边自然环境以及生态环境造成了非常大的破坏，很多的破坏是无法修补的。造成这一问题的原因在于我国矿井中的个别工作人员对于环境保护以及生态资源的保护意识不到位，没有对环境保护进行针对性的重视，也没有采取措施保障对矿井周边的生态环境以及自然环境进行保护。随着我国经济的发展，我国的环境问题越来越受到了人们的关注，和谐的人与自然的环境是每一个人所期待的。但是在我国的个别煤矿生产企业中，煤矿开采过程中经常出现过度开采，无序开采问题，这些行为对于自然环境的破坏非常严重，同时大多数的自然环境里破坏是非可逆的。因此在我国煤矿开采的过程中要不断的提升环境保护意识。
3.1在我国的煤矿区域，相关的煤矿水文地质勘查工作要有针对性的超前进行以及分析落实。随着我国煤矿开采建设的不断增多，传统形式上的煤矿地质勘查工作已经不能够满足其发展需求。因此我国的煤矿地质勘查需要一个有力的落实以及执行，这样就需要在我国进行矿山建设的过程中，针对煤矿水文地质的勘察要超前进行，等待水文地质勘查结果出来后，再进行矿山项目的建设分析以及执行。3.2在我国的煤矿生产过程中要科学有序的安排并且落实矿井的具体防水以及治水工作。随着我国中、东部煤矿上部资源逐渐走向枯竭，对下煤组的开发和利用已经成为非常现实的问题。对于下煤组的开发与利用，主要需要注意的问题除了矿井工程地质的一般问题以外，还有就是距离下煤组几十米的深部高压岩溶水的“突水”威胁。在解决好上面问题基础上对现有矿井的防治水工作进行加强，实现安全生产，实现煤炭工业的可持续发展。3.3在我国的煤矿水文地质工作进行的过程中要对矿山的相关环境问题进行必要的重视和分析管理。我国众多的煤矿企业为我国国民经济的持续发展作出了重要的贡献，但是因为大规模的开采活动地下水资源遭到了严重的破坏，地面严重塌陷，这些问题都给矿山当地的生态环境造成了严重的不良影响。在新形势发展之下，按照和谐社会的发展要求，我们今后要加强矿区水环境的勘察评价工作，从具体的工作中做好矿山的环境治理。除了上述的建议之外还有以下几点：首先，在我国的煤矿水文地质工作勘察的过程中要针对供水以及排水问题进行有效的勘察处理，最大程度上解决好供水以及排水的问题，让矿山发展向着绿色有机和谐的方向发展。再次，在我国的煤炭水文地质勘查的过程中要有效的引进并且利用新的科学技术，水文地质勘查工作要与时俱进的协调发展。
[1]傅宏科.陕西主要煤矿区水文地质勘查现状及建议[A].陕西省煤炭学会.安全高效矿井建设与开采技术———陕西省煤炭学会学术年会论文集（2010）[C].陕西省煤炭学会，2010（4）.
[2]杨秀芬.我国煤矿区水文地质勘查与环境地质评价现状及未来趋势展望[J].科协论坛（下半月），2013（9）.
[3]李维.简析我国煤矿区水文地质勘查与环境地质评价的现状及发展趋势[J].黑龙江科学，2013（11）.
[4]罗颖峰，盖春平，闫连群.新疆煤矿区水文地质调查动因分析[J].科技信息BOB半岛，2012（9）.
[5]吴吟.深入贯彻落实《若干意见》促进煤炭工业可持续发展———写在《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》颁布实施一周年[J].煤炭企业管理，2006（09）.
摘要:地质勘查工作作为一项基础性、先行性、战略性的工作,在我国国民经济中占有举足轻重的地位,随着2006年1月国务院《关于加强地质工作的决定》的颁布实施,地质工作得到了进一步加强,各地勘单位对技术人员的需求与依存度日趋加大。文章从地勘单位激励机制存在的问题为出发点进行探讨研究,进而提出合理有效的技术人才激励机制。
在由计划经济向市场经济转化过程中,从事地质勘查的地勘单位为适应市场经济的需要,逐步开展事改企与商业经营思维的改革和变迁。虽然逐渐实行企业化管理,但传统的事业型管理模式仍然束缚着地勘单位人们的思维模式,在一定程度上也阻碍事业单位的市场化进程。这种普遍存在的诸如管理者对激励机制的思想认识不够、激励制度不完善等问题,导致了地勘单位出现招人难、留人难与用人难的局面,所以建立合理有效的激励机制已成薪酬管理工作的当务之急。
地质勘查单位92%以上的专业技术人员从事着野外技术工作,其工作环境比较艰苦,工作压力比较大。而在目前地质勘查单位实行的岗效薪级工资制中,从事一线野外技术人员没在福利及其他补贴上予以考虑,影响了野外技术人员的工作积极性和主动性。以前,面对地质条件复杂、自然环境恶劣的客观因素,在外的地质技术人员一次又一次出色地完成工作任务。但随着市场经济的发展和商业经济在中国经济社会的影响,技术人员工作环境的艰苦性却没有在收入分配上充分体现出来,造成技术人员心理不平衡,阻碍了地勘工作的顺利开展。
由于单位领导与技术人员思想意识本身的原因,特别是作为从浓厚的计划经济背景下走出来不久的地勘类事业单位,平均主义思想尤为深刻,表现为:一是技术人员相互之间的平均分配,薪酬的差别基本只体现在野外工作时间与项目的工期长短上,而与技术人员的工作能力、工作业绩没有太大关系;二是反映在岗位工资制度的标准差距非常小,虽然在工资改革过程中引入效益工资起到一定的激励作用,但效益工资也仅与职位和职称有关联,而与实际绩效挂钩不够明显。
任何一名从事地勘事业的技术人员都有自己的理想和追求,他们都有自己的个人职业生涯规划,但在地勘事业单位中传统的“官本位”思想根深蒂固,造成一些技术骨干从主观上不愿留下从事艰苦的技术工作。这种技术人才的职业生涯规划与组织目标之间相互矛盾,在一定程度上造成了技术人才资源的浪费和内耗。同时从地勘单位的干部用人的实际情况来看,管理干部与技术干部之间存在着错位现象,使技术人才产生错误的职业生涯规划,不利于技术人才发挥其应有的价值。
地勘事业单位未能体现使用、培养和开发的核心环节,是目前地勘单位人力资源管理的一个明显特征。人员的进出、业绩的考核等具体事务占据了人事工作者的大部分时间,对人力资源的引进、培养、开发等缺乏长远性和系统性的科学规划,更未将人力资源的合理配置提升到单位发展战略的高度。部分地勘单位出现对职工教育培训投资力度小、培训形式单一或过程形式化甚至只使用不培训开发的问题,阻塞了技术人才专业提升的直接通道,也没有满足作为技术人员特有福利的更高层次的精神需求,降低了其工作的的主动性。
要进一步健全高级专业技术人才的吸引、培养、任用机制。一是建立宽松灵活的人才引进机制,对地勘单位急需和岗位紧缺的专业技术人才坚持特事特办、减少环节,以各种灵活的方式利用专业技术人才的智力;二是建立多元一体的人才培养机制,根据专业技术人才成长规律和总队发展需要,推行以职业技能培训、职业资格培训等为主要内容的培养和培训体系;三是竞争择优的人才使用机制,努力使优秀专业技术人才脱颖而出;四是制订适应技术人员自身特点的职业生涯通道,让他们实现个人的人生价值。
作为地勘单位队伍核心的技术人员,在当前实行的项目经理制与承包制模式下,更多的需要发挥项目团队的作用来共同完成组织安排工作任务,而尽管物质需要是人们从事一切社会活动的基本动因,但有机地发挥基于团队考虑的绩效激励机制以及目标激励、工作授权激励、参与决策激励与荣誉激励等精神激励以及感情沟通、尊重员工等形式的情感激励的共同作用,更能在较高层次上调动职工积极性,其激励深度大,维持时间也较长。
应建立能对地勘单位技术人员起明显激励作用的激励机制。一要建立差距较大的薪金制,实行效益工资与岗位工资相结合的工资制度。二要建立具体的奖励制度,除地勘单位统一设立的质量奖、安全奖与年终奖之外,可以依据广大技术人员设立重大勘查项目或找矿成果奖、技术革新(管理)创新奖并设置技术带头人等奖项。三可采用晋升激励制度,可通过建立通畅、明确的晋升渠道,为优秀技术人才构筑施展才华的舞台,为技术人才创造晋升的机会。
地勘单位的技术人员分布在技术生产与技术管理等不同岗位,其工作性质、内容与条件存在着很大的差异,所以应建立完善的绩效考核体系,同时量化的评价结果不仅为实施有效的激励约束机制提供了准确的依据,而且对于在地勘单位内部建立起职工“能进能出、能上能下、奖罚分明”的管理新机制创造有利的条件,从而实现对技术人才的激励。
（1）矿井防治水工作发展良好。由于煤矿是现代经济发展的重要能源物质，因此随着市场经济的不断延伸，煤矿行业正向着事业性行业发展，但是由于过渡开采，无节制无计划的索取，大部分的浅层煤矿资源均以枯竭，为了保证工业生产能够顺利推进，很多煤矿已经开始乡下开采更深层次的煤矿资源。深部开采工作不但要求更加高超的开采技术，还改变了地下环境，其中防治水工作是深层煤矿资源开采的重点，通过有效的防治水工作能够延长矿井寿命。因此在防治水工作上各部门都投入了大量的资金，以此减少能源开发所带来的不利影响。
（2）煤矿开采区的环境问题得到了重视。长期不合理的开采，影响了煤田开采区域的环境，尤其是当地居民的生活。现代社会是以节约以及环保作为社会发展的基础的，现代资源开发应当是以友好性开发作为基础的，环境保护已经成为了各行各业发展的前提条件。在煤田开采区环保工作中，国家加大了投入，并针对不同的环境状况提出了不同的环保工作计划，从而保证环境经济共同发展、协调可持续发展。
（1）水资源缺乏影响经济发展。我国水资源丰富地区相对煤炭资源较少，相反，煤炭资源丰富的地区水资源相对匮乏。据统计，我国北方占有90%以上的煤炭资源，但是只有30%的水资源，而在陕、晋、宁等煤炭储量丰富的地区，水资源占有量少于10%。很多煤炭生产地用水都需要依靠水利工程或者小流域水资源，当地的实际用水需求无法得到满足。改革开放后，我国煤矿地区的水文地质研究工作发展受到了限制。水资源的缺乏不但影响了当地居民的生活，更会阻碍煤矿行业的发展。
（2）水害事故不断。我国的煤田行业发展迅速，在经济飞速发展的当前由于对煤矿资源的需求量不断提高，因此各地都大量进行煤炭资源的开发。但是我国北方煤田地区大部分都含有含水层，而浅层煤矿开采完全后，很多煤矿企业都开始向着深层煤矿资源着手开发。但是随着开采深度的增加，水害事故频发。由于含水层下含有丰富的煤矿资源，因此很多煤矿企业不惜冒险向下开采，但是由于对水文地质勘查工作的不重视，因而导致了开采过程中发生各类水害事故，威胁了工作人员的生命安全。随着能源供需矛盾不断突出，煤矿开采深度的增加是必然的趋势，但是在近20年中，我国有超过200座矿井遭受了水害，死亡人数更是多达1000余人。这是由于对地下环境认识不足所致，煤田地质勘查工作不到位提高了开采风险系数。同时威胁着当地居民的生命财产安全。另外，水害频发也降低了煤矿资源的开采效率，缩短了矿井的使用寿命。还会影响后期水文地质工作的开展，因此，必须通过规范的开采行为切实有效的降低水害的威胁。这就需要充分重视并开展水文地质勘查工作，丰富水文地质资料。
（3）环境污染问题。水文地质条件会极大的影响到矿区周遭水环境以及煤田地区的生活生产用水，受到煤田开采行为的影响，煤田地下水位会有所上升，但是浅水区水位仍旧不足，受到浅水区水量开发影响，在煤田开发地区的路面便会出现沉降现象，这进一步加重了缺水问题。依照相关数据，在过去的五年间，我国由于不规范的开采行为导致的矿区周围环境地面沉降面积已经超过了60万km2，并且，煤田这一数字还在增加。煤矿开发事业不断发展的同时却牺牲了当地的环境。尤其是我国的西部地区，本身环境就相对较为恶劣，加之水资源匮乏，进一步影响了经济的发展。
（1）将水文地质勘查作为煤矿开采的基础和前提。随着工业的不断发展，对于煤炭资源的需求也越来越大，大部分的煤炭开采企业过分重视产量而忽视了水文地质勘查在开采中的重要地位，给当地的生态环境以及居民的日常生活造成了直接的影响。科学合理的开采应该是建立在水文地质勘查的基础上，只有清楚了解当地的生态环境、水文状态，才能在开采过程中规避很多的风险，提高开采的质量和效率，减少开采的工作对自然环境的危害。当代的煤矿开采企业想要实现自身的健康发展，必须坚持以水文地质勘查作为基础和前提，这样才能在保证经济利益的同时，减少对环境以及生态的污染，实现人与自然和谐相处，符合社会发展的需要。
（2）重视勘查研究以及应用。先进的水文地质勘查技术和方法是实现煤炭行业健康长远发展的基础，所以现代煤矿企业想要健康长久的发展，就需要新的勘查技术以及先进的勘查方法，并将之应用于实际的生产中，依靠科学的力量提高勘查的精度以及勘查的效率。水文地质勘查研究主要包括对开采地区生态环境状况的了解，开采中可能出现地质问题的处理方式以及勘查技术的研究、水文地质勘查水平以及矿区煤矿资源分布状态等，提高该方面内容的研究可以大大提高煤炭资源的开发效率以及煤矿资源的利用率。
（3）勘查标准的创新。现在我国使用的大部分勘查的标准和规范都是在几十年之前制定的，为我国的水文地质勘查做出了巨大的贡献，但是随着社会的不断进步和发展，其中很多的内容与实际情况已经有很大的出入，无法真正发挥相应的指导作用。现今的煤矿开采企业应该在科学技术的支持下不断进行创新，根据发展的实际需要制定相关的勘查标准，提高勘查的质量和效率。在注重水文地质勘查工作的同时，还要采取规范的开采方式，降低煤矿开采的风险系数。
（1）设计问题。煤田开采中需要依照实际情况配套制定水文地质勘查方案，首先需要注重水文地质勘查的准备工作：收集完善的资料并进行实地的考察，确保信息获取的完整、真实。将收集来的所有资料进行整理分析，并整合勘查结果，判定勘查结果数据的有效性。同时还需要对勘查工作进行审查，保证所有的勘查环节符合规定。
（2）工程布置注意事项。钻孔工程中应当按照需要进行钻孔的布置，尽可能减少工程量，保证水文孔符合设计需求，所有的钻孔度应当同煤田内部结构保持一致，按照实际的资源分布状况进行设置。在抽水试验中更要注意水位变化，通过直线法来获取相应的数值。
我国的煤炭地质勘探工作起步的比较晚。煤炭地质勘探工作和技术的发展历史也不过150年。150年前德国人李希霍芬就针对我国煤炭资源有过考察和开发。在这之后，我国的煤田地质工作者克服各种困难、共同努力，走出了一条自己的道路，不断积累经验，增进对煤田地质的认识。
我国煤炭地质勘查工作不断加强，聚煤盆地的综合研究工作不断得到深化。在华北、华东、鄂尔多斯盆地等多地域展开了盆地聚煤规律的研究，从盆地整体的高度上把握我国煤炭资源的聚集形式和规律。盆地地形中煤炭资源的研究让煤炭勘察工作更有保障。其中，《中国聚煤作用系统分析》建立了聚煤作用系统和系统分析方法，为我国开展聚煤盆地煤炭资源开发指明了方向。另外，东部煤田的勘探工作也取得了很大进展，《中国东部煤田构造和找煤研究》为实地的煤炭开采奠定了基础，东部地区煤炭开发翻开了新的一页。
每个国家的地理位置和自然环境条件都是不一样的，所以煤田的地质特点也会有差别。这就意味着我国煤炭勘查一定要结合自己的实际情况，根据我国煤田地质特点，建立独具特色的煤炭综合勘察技术体系。煤田地质勘察最重要的就是提高勘察的准确率和精度。围绕这一目标，就需要不断加强对煤田地震技术研究，提高对煤炭勘查的准确性。三维地震技术在勘探工作中的应用就是一个最好的例子，这种技术成功的减小可误差，提高了勘探精度。这种技术把查明地质构造的准确率提高到了60%以上，同时突破了各种地形地质条件的限制，对煤炭勘探范围大幅度扩大。煤炭开采的钻孔技术业发展迅速，钻探装备不断更新，钻探工艺也进一步改进。各种新型装备和技术的应用大大提高了钻探的速度和质量，也使我国煤炭钻探水平达到了国际水平。
要正确进行煤炭工业的宏观决策，建设大型煤炭基地，就需要对我国的煤炭和煤气层的资源有合理评价。我国完成的三次全国煤炭资源预测和《全国煤层气资源评价》，在我国煤炭工业规划和国民经济宏观决策中都产生了重大影响。
随着科学技术的发展，工业生产的信息化水平不断加快。在煤炭勘探和开发中，信息技术的应用是发展趋势。从煤炭地质勘查到野外数据采集都要实现信息化和数字化，建立电子版地质报告，以GIS系统为平台，建立《全国煤炭地质工作程度数据库》、《全国煤炭矿产地数据库》，并初步形成《全国煤炭资源信息系统》框架。重视对煤炭遥感技术的应用。利用遥感技术对地质地形进行测量，绘制高精度地质地图。航测和地理信息技术也得到迅速发展，我国水利行业建成的“塔里木河流域水量调度管理系统”就是一个成功的尝试。这个系统采用了全数字摄影测量系统进行数字成图，充分利用地理信息技术。为了提高煤炭勘探的准确性，在煤炭勘探中建立类似的系统是很有必要的。
我国的煤炭消耗水平在世界范围内是最高的，而且现阶段里对煤炭的依赖程度很高。工业生产基本能源原料都是煤炭，这就预示着在将来的发展中煤炭的供应量会紧密关系到经济建设的发展。可以预见的是我国对煤炭资源的消耗在将来工业生产中还会增加，煤炭资源的缺口也会越来越大。目前来看，我国的煤炭勘探和开发工作还相对滞后，地质勘探程度明显不足，如果这种现状得不到改善必定会影响国民经济建设。面对日益突出的能源问题我们必须要解决好下面的问题。第一，怎么样解决东部地区深层采煤问题；第二，解决中部地区由于盲目开发引起的环境污染和水资源破坏问题；第三，如何对西部地区的煤炭资源提高勘查的准确度和对聚煤盆地的认识；第四，如何对煤炭资源的开发管理实施有效的信息化管理提高煤炭资源管理效率。
煤炭资源勘探在新时期下要提高勘探精度，确保地质勘查质量，为合理使用煤炭资源做保证。在煤炭技术勘查上树立科学发展观，对煤炭开发实行可持续发展，重视煤炭资源综合利用。建立新的地质勘查机制，创新地质勘查技术，培养精干高效的地质队伍，努力把煤炭勘查工作做好。
在以后的煤炭资源勘查中主要重视两方面的工作。一方面是煤炭勘查，加强煤炭地质基础研究，最大限度的发现新的优质煤炭资源；另一方面要以现代地质理论为指导，依靠高新技术，提高创新能力，从整体上提升煤炭的地质勘探能力和水平。
1.煤炭资源综合勘探技术。研究不同地形、地质条件下的煤炭勘查技术，确保对沙漠、黄土层、采空区等复杂地区的合理勘查和开发。加大对东部深部煤田地质勘查力度。进一步发展复杂地区条件下的三维地震技术应用，深化地震勘测技术研究，扩大该技术的应用范围。加强多元地质条件下的信息复合技术研究，建立高准确度地质模型，整体提高煤炭地质勘查精度和地质报告研究程度。加强煤炭地质综合勘探技术研究工作，在地震地质条件较好的地区应该仔细到3－5米的小断层，甚至是1－2米的小断点。如果是复杂地区，就应该达到现有简单地区的探测水平BOB半岛。只有这样才能在岩性探测方面取得新的进展，同时也让勘探精度显著提高。
2.展开煤炭资源评价。对全国的煤炭资源潜力和国家煤炭规划区资源都要有合理的评价。在这方面注意应用新的地质理论和评价方法。完成煤炭资源的总体评价才能对煤炭资源总体开发理清思路。清楚了煤炭资源分布优势、储藏状况、开发的难易程度，再在实际的勘探中合理利用，才能做到煤炭资源开发的科学规划。
3.加强洁净煤技术的地质基础研究。在煤炭资源利用中，洁净煤技术应该得到高度重视。就全球来看，各国的洁净煤技术都取得了比较好的发展，提高了对煤炭资源的利用率。这就要求在煤炭资源开发利用中将煤岩学、煤化学等基础理论与洁净煤技术的有机结合，了解煤炭形成的原理和过程。另外还要从地质－地球化学角度了解煤炭中有害元素的赋存状态，揭示煤的物质组成在煤炭资源开发中的迁移、富集、转化等物理化学反应发生的过程，为优化洁净煤技术，改善环境质量提供科学依据。
按照不同的划分标准,包括矿体分布范围、矿产规模大小、矿质形态变化以及铁矿构造的难易程度等将铁矿类型划分为四类。在完成类型划分后,依据不同的类型使用不同的工程密度设置工程,以此圈定矿体进而控制铁矿的变化。在我国的铁矿分布中,第一类型的铁矿主要是由变质沉积而形成的,如蒙库铁矿;还有的是由于海相沉积而形成的,比如庞家堡铁矿。第二类型的铁矿有由于岩浆作用产生的铁质,比如攀枝花铁矿,另外,以梅山、大顶铁矿为代表的形态比较简单的铁矿也属于第二类型。第三类铁矿形成原因较为复杂,是由陆相火山岩作用形成的铁矿床,比如大冶铁矿。第四类铁矿因其规模较小、形态复杂且矿石质量与数量不稳定的特点而单独成为一大类型。
在进行铁矿勘探时,依据经济的原则对铁矿控制矿体,最为基础的一步是确定工程密度。当前,我国常使用的铁矿勘探确定方法包括:经验法、类比法、精度分析法以及地质对比法、资料对比法。随着科技的不断进步与应用,梳理分析法正逐步成为广泛应用的新的确定矿床的方法之一,除此之外,地质对比法也是常用的确定探矿工程密度的方法。
铁矿具体的勘探深度以及勘探程度要遵照矿山建设的实际要求来确定。就目前我国的勘探及建设实例来说,铁矿勘探深度一般控制在1000m以内,对于深度超过1000m的勘探矿体要以特殊技术控制其储量,以为将来的远景规划提供数据支持。对于难度较高的大型铁矿矿床勘探来说,一般采用分阶段的方式进行,以避免全面开采而导致浪费现象的出现。
为保证铁矿地质研究的可靠性及真实性,使用的各项地质勘探技术必须严格遵照相关勘探规范,以促使勘探质量有据可循,进而达到规定要求,比如对地质图的比例尺要求,必须使用国家测地坐标的规范比例尺,除此之外,铁矿探矿工程必须依据矿体形状以及具体的地形、地质条件使用。铁矿石的质量是铁矿质量最为关键的影响因素,因此,铁矿勘探的最主要目标就是要采集最为可靠的矿体标本以确定铁矿质量,为此必须最大限度穿切矿体,以保证矿石样本的科学性,保证矿石化验的线基本分析
矿石中的铁含量是铁矿质量的最为关键的部分,为保证化验结果的真实可靠,必须对铁矿石实地取样。一般样长在1～2m为佳,采样方法常使用1/2劈心发法,采集规格一般为10cm×3cm。基本的化验分析项目为全铁,但当样本中含有较高含量的硫化铁或者硅酸铁时,应做磁性铁实验。除此之外,对于矿石中含有的伴生成分,要依据含量变化及具体的要求具体分析。
所谓组合分析是指在查明矿石基本成分的基础上,对矿石中的伴生成分进行具体分析的过程,组合样重量一般为100g到200g,分析方法包括光谱全分析和化学全分析两种。
采用光谱全分析的方法是为了了解矿石中的化学成分及其含量,以确定矿石的不同类型。化学全分析方法是为了全面了解矿石类型中的主要组成元素及其元素成分,进而以此为依据确定铁矿石的不同性质及特点,化学全分析是以光谱全分析为基础的。
物相分析方法是利用矿石中含有的化学成分,以此确定矿石中铁含量的分析方法,为确定铁矿石的自然分带提供最为真实的数据支持。物相分析方法一般应用于分析磁性铁、硫化铁以及碳酸铁等类型。
单矿物分析是为了分析出矿石中含有的矿物化学成分,以确定铁矿石中的铁含量以及分布情况,为铁矿冶炼工艺的选择提供依据,较为容易分析出的单矿物重量一般在2～20g。为保证矿石的利用性能,确定矿石冶炼的工艺流程,必须选取试验样进行可选性试验或者流程试验。一般情况下,选矿试验基本由勘探单位负责,半工业试验则有工业部门与勘探单位协助完成,工业试验则主要有工业部门单独完成。
地质水文条件对于铁矿的开发影响尤为显著,在矿产开发的各个阶段都要对地质水文的详细变化情况了解清楚。不但要进行地质调查,开展水文观测工作,还要详细部署矿区水文及地质勘查工作。主要的地质水文工作是在研究掌握区域水文地质条件的基础上,查明导致铁矿矿床充水的具体原因,了解地质复杂的原因以及复杂程度,进而为保证铁矿开发的安全性全面掌握矿区含水层的富水性。除此之外,通过专门的试验,取得真实可靠的数据,为矿床开发开拓方案的实行提供数据支持。要依据矿区地质的复杂程度,分析矿床的地质类型,以便进一步开展铁矿地质勘探工作。对矿产开发可能引起的环境问题做出正确的预测,以最大程度降低矿产开发的阻挠因素影响。
现代经济的发展离不开矿产资源的使用，矿产资源勘探工作是保证现代经济健康发展的基础。随着科技的进步，矿产资源勘探技术也在不断的发展，地质勘探工作不断推进。人类对矿产资源的需求不断提高，矿产资源的稀缺性由此体现出来。我国的矿产资源勘探技术已经有了很大的进步BOB半岛，但是仍然存在诸多不足。尤其是现代经济发展对矿产资源的需求量越来越大，现有的矿产资源供不应求，为了协调供求之间的矛盾，勘探新的能源、资源成为了必然选择。
矿产地质勘探的客体往往具有不同的性质特点，也就是说不存在完全一样的矿床。一个矿产勘探单位能够在很多地区进行勘探活动．但是不同地区的勘探方法会有所不同。所要勘探的产品具有抽象性，它并不是具体的事务，而是一个信息。这个信息对矿产开发活动起到引导作用，属于机密信息。一个矿产如果没有获得勘探信息，就会失去具体的作用。如果勘探工作脱离实际，也会导致获得的信息失效。只有将实际情况和勘探活动联系到一起，才能够得到实际有效的数据，服务于矿产开发活动。矿产勘探从动工到可行性分析，再到完工是一个长时间的过程，需要大量的经费作为支持，而矿产勘探的经费收益是要将相关产品销售出去后才能够获得的。地质勘探处于一个商业链条的最前端，因此地质勘探的资金投入呈现出明显的商业化特点。
矿产资源具有隐秘性，任何矿产资源的勘探和开发过程都是一个长期的工作，需要大量的人力、物力投入。一个大的矿产资源，有可能要经历几十年的地质勘探，有时候甚至需要几代人的工作。
该项活动是一项从表层到内里，从浅显到深层次的认知活动。勘察人员必须分析矿床的规模和大小等，无法人为创造，且成功率不高。前苏联地质部1959———1969年发现矿点，普查、初勘、详勘比为100:35:3:2。美国放射性矿床的找矿成功率为0.7%。加拿大联合矿冶公司1927———1969年找矿成功率为7%。加拿大Soquem公司10年间在魁北克省的找矿成功率为1.5%。由于勘查成功率低，有许多矿业公司确实未能发现真正有开采价值的矿床。我国在20世纪50———60年代的暴露找矿阶段，铁、锰、黄金找矿的成功率为10%，20世纪70———80年代的隐伏矿找矿阶段成功率为5%，20世纪90年代以后的隐伏矿、难以识别矿找矿阶段成功率为2%~3%。
矿产资源的存储量和勘探投入的性价比有着直接关系，矿产资源越少，其投入的性价比就越低，反之越高。各个地区的资源分布不可能完全均衡，由于地质环境、技术手段等因素的影响，矿产地质勘探也呈现出严重的不平衡。在同一个地区矿产资源的勘探也可能呈现出不平衡性。一些经济发达、矿产资源丰富的地区，矿产勘探的成功率就会较高，风险也会相对降低。
矿产地质勘探是一个高风险、高收益的活动，其投入产出非常高。矿产地质勘探的收益来自于两个部分：一部分是矿产本身的价值，另一部分来自于矿产地质勘探所得到的信息。矿产地质勘探的实质就是增加我们对地下矿产资源的了解，我们对地下矿产资源的具体情况越了解，掌握的信息越全面就越值钱。
不同地区的矿产资源类型和存储量等要素有很大的区别，同时还会受到探矿权的限制，因此一个地区的探矿权往往比较单一。也就是说一个地区只有一个单位在勘探，矿产勘探单位之间在勘探技术等方面竞争激烈，但是在勘探区域拥有权方面竞争较少。特定的勘探权是独一无二的，优质的勘探权则是各个勘探单位之间竞争的重点。
矿产地质勘探是一项长久活动，一些地质勘探员可能穷其一生都无法找到优质的矿床。矿床的定价直接关系到勘探人员的切身利益，这种利益关系导致地质勘探人员和开发人员存在一定的矛盾。如果探矿权失密的话，就会导致勘探单位的活动失去意义，因此勘探结果的要价都非常的高，巨额的交易费用干扰了矿产资源开发行业的正常发展。
石油、天然气、煤炭是重要的战略资源，应该作为矿产能源勘探的首要任务，积极探索新地区、新领域、新层次的能源勘探，增加石油、天然气、煤炭等重要能源的存储量。
煤炭是我国经济快速发展的重要保证，而且这种作用越来越凸显。煤炭是经济活动开展的支持，是资源开发工作的职称。煤炭的开采已经受到了社会成员的关注，特别是煤炭的质量。煤炭的开采过程是十分复杂的，其中地质勘查工作是最为重要的部分，其质量的高低直接关系到煤炭的开采质量。随着社会体制改革的不断加强，煤炭的需求量也越来越多，进而地质勘查工作量也增多了。为了促进社会经济的平稳发展，我们必须保证地质勘查工作的质量，进而保证煤炭的质量。煤炭作为一种社会发展资源，其作用是不言而喻的。煤炭行业也成为社会热点行业。国家对于煤炭行业的重视与日俱增，出台了很多相关政策，为煤炭行业的有序发展提供了保障，反而来煤炭行业也促进了社会经济的发展。但是当前的社会经济体制变化速度越来越快，煤炭行业需要迎接机遇和挑战。但是当前有很多煤矿企业一味地追求经济利益而忽视产品质量，这就使得整个市场中的煤炭资源水平有所下降。煤炭地质勘查的安全已经成了煤炭生产的前提。下面就对当前煤炭地质勘查中的危险因素进行分析，以此提出相应的解决措施。
所谓“三边”指的就是在煤炭地质勘查过程中必须保证边勘察施工、，边地质资源分析，边做好勘察设计活动调整。这三边工作也是当前地质勘查工作需要遵守的原则之一。不过当前这三边原则在实际的地质勘查过程中约束力有所下降，管理力度不够。这就导致一些煤炭企业在地质勘查工作结束后出现工程安排不合理、资源浪费、开采质量问题。究其原因，主要是因为在地质勘查工作中对勘查结果记录不足，或者只是应付了事。此外，只有在上级部门来检查的时候才会集中补。种种现象表明，我国当前煤炭地质勘查工作的管理力度还不够，对煤炭企业的约束力不足。
地质勘查工作对于整个煤炭开发的作用十分大。随着地质勘查工作越来越多，有很多勘查工作都在地质基础比较薄弱的地方开展，安全系数大大降低。但是即使是这样有些施工人员也不会按照相关的规定进行施工。例如，在施工过程中没有按照施工图的指示进行。甚至有些人员只是为了完成工作在没有进行实地勘察的前提下就直接编写报告，这就使得后面的工作没有科学指导。就算出现了错误也没办法改正。
社会的不断进步促进了煤炭行业的快速发展，生产效率和规模都有大幅度提升和扩大。地质勘查工作有些情况下必须依靠外部力量共同完成，这也是当前煤矿企业适应市场的一个表现，但是在进行分包时，有很多地质勘查工作没有得到妥善分配。对于承包者的资质没有全面评估和审核，这就使得勘查工作得不到保证，技术方面的指导也不够科学。如果外包工作出现问题，那么势必会影响到后面煤矿开采工作的进行。
当前煤炭地质勘察工作中的“三边”工作力度不足，影响了地质勘查工作的合理化安排，甚至导致勘查单位出现违规现象。针对这一问题，作为煤矿企业必须加强对“三边”问题的重视，提高相关制度在这方面的落实。通过对地质勘查工作的设备、人员等进行控制，实现资源的合理化分配。根据外部环境的变化，引进先进技术和人才，摆脱过去只依赖于钻机进行地质勘察的情况，进一步促进三边工作的有序开展，提高地质勘查工作的质量。每个行业都有每个行业的标准。在进行地质勘查工作的过程中，必须严格地按照行业的规范进行，保证施工进度符合相关标准，施工行为符合相关制度。这样才能够保证地质勘查工作的顺利进行。针对地质勘查中出现的各种数据和资料都要进行细致的分析，并通过对这些资料和数据进行研究绘制出图表，通过合理化编辑上报给上级部门。在进行地质勘察的过程中，如果出现了勘查情况和设计有出入，那么应该及时地上报上级部门，找到出现这种现象的原因，并对设计进行修改，进而加快地质勘查工作的进程。
人才建设是解决煤矿地质勘察问题的关键，同时也是煤矿企业发展的基础。人的因素能够直接影响到整个煤炭地质勘查工作的质量，所以我们必须不断加强地质勘查人员的专业素质，这样才能够保证地质勘查工作满足相关要求。当前，煤矿人才建设面临的问题就是人员素质不高、人才分配不合理，这也是导致地质勘查工作出现问题的重要原因。所以，如何建立高素质人才队伍，并对这些人才进行合理化分配，是当前煤炭行业必须解决的方面。例如，企业可以直接选拔高素质人才，同时根据外部环境的变化对内部员工进行培训，可以采用一个人带一个人的方法，也就是一个经验丰富的师傅带一个刚选拔上来的员工，在实际的工作中，能够不断的增长见识。此外，还应该对人才进行引导，进一步提升业务水平。企业应该在工作中对每个员工的优势加以掌握，并对他们进行科学分配，安排在合适的岗位上。人才得到了锻炼，企业也获得了更多经济效益。
建立健全煤炭地质勘查的管理制度，并将其进行全力落实是保障煤炭地质勘查工作安全与质量的重要方法。管理制度，更明确地来说是煤炭地质勘查的质量管理制度。煤炭企业要严格按照IS09001：2000质量体系，结合本企业内部的具体工作情况与实力，进行质量管理体制与制度的创新。科学的管理制度不仅应该具有职能分化制度，同时还应该具有质量管理制度，帮助地质勘查人员明确自身的责任和义务，在具体的工作中能够按章办事。落实制度是制度建设工作中的重点。企业可以通过员工大会对员工进行思想教育，明确每名职工应尽的责任和遵守的制度，规范员工的行为，这也是衡量企业工作水平的一项指标。只有这样，在严格的质量标准与高度的实施之下，煤炭地质勘查工作的质量与安全才能得到保障。
在现阶段社会市场经济不断创新进步的情况下，地质勘查企业将不断转型为实体经济，调整为自主经营模式和企业自己负责盈利与亏损。社会市场经济的竞争慢慢呈现为企业管理竞争以及相关企业本身综合实力的竞争。因此，需要不断增强地质勘查企业内部会计监督管理工作，与此同时，要不断进行完善地质勘查单位内部会计监督体系。还需要从实质上进行完善企业内部管理政策，并且也是目前社会市场经济创新与进步的客观需要。那么，进行地质勘查单位内部会计监督管理工作，在一定程度上推动了社会市场经济以及各个方面的发展。在此基础之上，不仅能够完善地质勘查企业内部会计监督管理工作，还能够确保会计基本信息的真实性，增强会计信息的实际质量，给企业会计财务报表工作者提供真实可靠的数据。
地质勘查单位内部会计监督就是从实际上做好维护企业财产的安全保障，确保企业经营范围能够符合国家的规章制度以及企业内部相关管理体制。不断增强企业的经营管理标准以及工作效率，加强法制建设，加大执行力度。使勘查企业管理者采取各种措施与方法降低或者消灭风险事件的发生。所以地质勘查企业内部需要制定完整的、统一的、互相联系的管理机制以及解决措施。按照我们国家相关法律法规标准规定，各个企业的会计组织以及会计工作者，针对自己企业的社会经济从实质上执行会计的监督管理工作。因而，在各企业内部进行会计监督的主要成员是会计组织以及会计工作者，企业内部进行会计监督的目标是企业的经济活动。企业管理者应该确保会计组织、会计工作者按照法律法规进行实施管理工作，针对本企业内部会计监督体系的创建以及合理执行承担相应的责任。
地质勘查企业内部进行监督管理工作是企业内部为确保会计规律，避免其他部门工作者有意违反规章制度，防止地质勘查企业内部进行管理失控。因此，会计监督管理体制其目的是对地质勘查企业内部实施严格的管理制度，在最近几年来我们国家不断颁发了与此相关的法律规范管理制度，统一创建了我们国家地质勘查单位内部管理规范制度。在现阶段，大部分地质勘查企业对企业内部管理制度的完善还存在一定的缺陷，一些企业即使制定了相关的管理制度，也不过是创建企业内部管理体制的基础。然而，整体管理体系的创建还不完整。与此同时，没有针对单位具体的实际经济管理状况以及管理标准进行随时调整。管理方案失去应有的效果，单位员工执行力度不够，创建的管理制度就是纸上谈兵，并没有落实到实际的企业工作过程中。所以，因此导致单位会计管理规律复杂，作弊情况经常产生，不能从实质上落实企业内部管理标准。1.企业经营领域扩大。地质勘查单位内部会计监督工作难度提高，随着我们国家的计划内部的工程项目逐步减少。地质勘查企业不断向社会市场发展，陆续创建了实体经营项目，有效合理地实施企业化市场经营理念，业务扩大领域不断向建筑工程项目靠拢。那么比方说，进行勘查地质表面高低起伏状况、针对地质地貌进行考察以及评估以及对基坑工程监测等相关方向进行扩展。对地质勘查工作范围的不断扩大与工作量的加大，在一定程度上直接的增加了会计工作者的工作量。因而，地质勘查企业的实际工作是在野外进行勘查工作，其进行施工的环境相对比较恶劣，大部分进行施工的地点都处于交通枢纽不方便的山区，和人烟稀少的地方。在实际工作现场对现金的使用数量频繁，进行施工的工作者对财务制度内容了解的不是很多，其内部的会计工作者基本不去实际施工现场，根本不熟悉施工业务程序。会计工作者对实施项目中的各种各样的施工成本以及施工费用所占整体项目地比例不明确，仅仅负责审核原有工作项目的原始单据、与审核经济费用，以及进行各种报销手续的基本情况。实施一定的账务处理对各项业务每一笔费用支出的实际状况不明确，不能针对已经发生的项目业务成本实施有效合理的监督与管理。以上情况的产生给地质勘查企业内部会计监督与管理带来了一定程度的困难。2.地质勘查企业内部会计监督主要工作者缺乏相对独立性。地质勘查企业内部会计监督主要工作者不能够有效合理地实施监督权益，我们国家有关会计法律法规规定，地质勘查企业内部管理者应该确保会计组织、会计工作者根据法律法规履行相关职责。不能够对会计组织以及会计工作者强制进行指挥、实施违反法律法规的有关会计事项。可是，在具体实际工作过程中BOB半岛，地质勘查企业会计工作者的奖金与工作者的晋升，以及任免都是企业内部领导者进行管理与控制。很多会计工作者对财会方面的知识相对比较缺乏，会计工作者经常都是从自己本身的经济利益进行思考，地质勘查企业内部会计主要工作者缺乏相对独立性，因而，对企业内部会计的监督与管理在一定程度上起到了负面影响的作用。3.没有从实质上意识到地质勘查企业内部会计监督的必要性。在现阶段，地质勘查企业针对内部会计监督管理工作的意识还不是很明确，在我们国家会市场经济不断创新进步的背景下，经常是控制权与所有权二者相互分离。很多企业的领导者认为公司法人代表可以抉择企业中所有社会经济活动，对于会计工作者，只有服从。因而，很多会计工作者觉得只要提升了企业的社会经济利益，就算是完成自己的工作任务了。因而，自己的经济效益以及前途和企业的社会经济利益相互依存的，因此只能顺水推舟。然而，这种不可动摇的错误意识，使人民群众大大忽略了对地质勘查单位内部会计监督与管理，不能够从实质上意识到企业内部会计监督管理的关键作用。
1.地质勘查单位内部会计监督的核心。地质勘查单位内部会计监督与管理的实际主体是企业的社会经济活动。地质勘查单位作为企业经济的核心，其中单位经济业务的宗旨是以最好的与最小的经济投入获得最大的社会经济利益，企业具体实际经济社会经济利益是地质勘查单位所有社会经济活动的核心。所以，地质勘查企业内部会计监督应该以增强社会经济利益为核心，对企业内部相关会计材料以及单位资产、实际财务明细、与具体款项实施有效合理的监督与管理。2.地质勘查单位内部会计监督的方案。第一，需要正确认识地质勘查单位内部会计监督管理的关键性，在现阶段我们国家已经创建了水融的会计监督制度，包含了企业内部会计监督、以登记会计从业资格证为核心的社会监督与管理，以及政府机构相关财政部门为核心的政府监督，主要体现地质勘查企业内部会计监督。能够把地质勘查单位的违法社会经济等行为制止在会计工作的成立初期，而不是把地质勘查单位的违法行为置之不理，使事情产生严重后果。与此，但愿社会与政府等相关机构进行严格的监督与管理。第二，增强地质勘查单位内部控制体制。对企业内部管理体制的创建是一项相对比较系统的工程项目，需要企业领导者以及企业内部各个管理部门统一协调进行。与此同时，需要各个管理部门以及企业领导者共同担任一定的工作使命。企业内部管理制度的创建一定要由企业主要领导者进行拟定，要求各个管理部门大力参加。地质勘查企业内部管理方案有很多，比方说：企业财产的保护与管理、员工绩效考核管理等等。因而，企业内部管理的完善与调整，能够有效合理的减少企业会计信息资料假冒伪劣情况的发生。所以，针对地质勘查企业内部会计监督体系能否正常运行起着关键性作用。那么，地质勘查企业内部需要具有一定的独立性，经过提高企业内部会计工作的审核活动，针对企业内部会计基本材料以及相关业务进行严格的审核，使企业监督管理制度在工作中充分发挥其作用。
总而言之，随着地质勘探单位内部会计监督管理职能的不断完善，针对地质勘探企业内部来进行分析。对于其地质勘查企业内部会计监督管理工作务必尽最大努力进行调整与完善，经过对单位内部会计监督管理进一步推动相关企业会计制度的调整。从实质上进行增强企业会计财务工作的管理标准，同时要确保企业会计信息资料的质量，增强企业社会经济效益，推动企业能够长期稳定的发展。
[1]王欣.地质勘查单位内部会计监督与管理探究[J].财经界:学术版,2016(29).
[3]张秀梅.小议地质勘探单位如何做好会计监督[J].经济管理:文摘版,2017(1):171.
由于各种综合因素的影响,导致地下水位发生着巨大的变化,这些变化带来的后果是十分严峻的。面对这样的形势,为了有效保障煤田勘察工程的安全可靠性,必须要对煤田地质勘察工程现场的水文状况有充分的掌握。水文地质勘察在工程勘察中虽然仅是小小的一部分,但确实非常关键的一个部分,优质的水文地质评价工作对于提高工程勘察的施工效率和整体质量是极为关键的,同时还能将勘察工作中的不利因素进行消除。一般来说,在水文地质勘察中,对于地下水位、地理地质条件等都会涉及,在进行水文勘测时,对于测试工作方式以及钻孔的选择可根据水文地质资料和具体的工程要求来进行,进而分析煤田地质勘察地区具体的水文地质情况。
基础深埋应当根据地表水、地下水以及地下水埋藏的具体要求来进行确定,如果存在地下水问题,基础底面应当置于地下水之上;如果基础底面只能埋藏在地下水下的话,务必做好排水降水的相关措施,以免出现钢筋水泥的腐蚀。在埋藏有承受水压、包含地下水层的地方,在进行基础埋深时对于承压水的因应当充分考虑,以防在后续挖地基时出现承压水冲出的状况。
受开矿等人为活动的影响,地下水的压力平衡会受到破坏,导致局部产生大的压力,如果遇到粉土层,就很容易引起流砂、管涌等现象,从而造成基础变形、位移等现象,甚至会造成边坡失稳,因此工程安全施工事故,对工程项目的顺利施工造成严重的影响。所以要求勘察人员认真分析人为活动带来的地下水压力变化状况,并制定合理的防范措施,保障施工安全。
首先应当建立完善的管理制度,熟练掌握地质勘察的具体流程以及施工目的,带动水位地质勘察工作朝着标准化和规范化的方向迈进;其次,对于地质勘察中运用的施工技术应当高度重视,根据相关规章制度做好勘察准备工作,布置好施工勘察的位置,不断提升勘察水平,整理好勘察数据和资料,数量掌握信息技术的运用,对结果的准确性有明确的把握,能够更好地指导施工。
在地质勘察之初,对于施工人员和各种仪器设备都应进行合理的安排,勘察计划的编写应当明晰,保证勘察工程的任务被具体下达。水文地质的勘察应严格按照规范流程进行,现场的数据记录在案。遇到地质条件复杂的状况,应当多方进行分析研究,综合运用多种方法,保证结果的准确,指导地质勘察施工的顺利开展。
煤田工程勘察技术人员的素质高低和技能专业程度在很大程度上对勘察结果的准确性产生着影响,所以加强勘察队伍建设意义重大。必须建立一支高素质的勘察队伍,人员不仅能够胜任工作,还能满足每一项的操作规范及要求,尽可能降低违章事故的发生。勘察单位在这方面起着引导作用,所以应当建立完善的人员培训管理制度,定期或者不定期对技术人员进行技能培训与考核,将考核结果与其绩效相挂钩,促进员工学习先进的积极主动性,在履行好自身职责的前提下,保障水文地质勘察工作的有序开展。还应当数量掌握计算机的操作,提高工作效率,用计算机对各种数据进行处理,对于勘测精度也是有效的提升。
在一些比较复杂的地质环境下,如果存在地下水,则其和普通的水资源具有很大的相似性,主要表现在整体性和系统性等方面,通常也会表现出再生性和可调节性。可以通过对赋存环境进行系统勘查,划出不同的单元系统,水文地质类型在划分区域的时候,通常都是将赋存环境相类似的地下水地貌地质归为一类,这样做可以更好地进行系统性的管理。
所谓水文地质类型区,就是根据岩层下面地下水的分布形态、地貌特点以及含水层的成因相似性即其附近的岩石结构条件等内容对地下水进行不同区域的划分,使其按照各自的特点形成独立或相对独立的地下水分布区域。
在将地下水划分为不同水文地质类型区时,要使其形成一定的特色,即能够与其他水文地质类型区有着明显的不同特征。一般来讲,每个水文地质类型区独特的特征应该从地下水的流域面积及水流流动特点开始分析,并对其周边的地质与水文地质情况进行调查,指出其在自身空间范围内的地下水存储与运动,以及其自我补给、径流和排泄的方式和过程。
从上述对水文地质类型区的定义域特征分析可以看出,其区域的划分并不是随意进行的,而是通过一定的原则、规律和标准而进行区分的。一般来讲应该遵循以下原则:水文地质类型区的勘查要能够与地下水的评价进行密切的配合,只有这样,才能够提高类型区勘查的实际作用。水文地质的成因主要是由于地下水与岩层共同作用而形成的,因此,在水文地质的勘查中也要能够密切注意地质成因的研究工作。要能够将地下含水层的各种介质类型与地质的岩性、埋藏条件以及地下水化学类型等进行密切的结合,只有这样,才能够扩大水文地质勘查的范围。水文地质勘查区的划分要能够达到分类命名简单、便于水政管理等目的。
在实际的建筑工程设计中,对于水文地质的勘查各自有着不同的侧重点,因此,应该在明确了岩土工程对于水文地质勘查的要求以后再进行实地的地质勘查。继而通过勘查所得的资料,对当地的水文地质条件进行分析。一般来讲,需要注意以下几点要求:
在水文地质勘查中,首先需要对自然地理条件情况进行勘查和研究。自然地理条件主要包括地貌地形以及气象水文特征等内容。其中,气象水文特征主要指的是建筑工程所在地的气候条件,主要包括气候带的分布情况,热量以及湿润情况等。
在水文地质的勘查过程中,水文条件与地质是分不开的,因此,需要对地质情况进行熟悉和了解。地质环境涉及的内容主要包括工程所在区域的地质构造特征、基底构造及其对第四系厚度的控制、地层岩性、新构造运动等方面的内容。
地下水位勘查是水文地质勘查的重点项目,其勘查的内容主要包括近年来地下水位的最高水位以及最低水位以及水位的变化趋势,地表水与地下水的补给关系以及地下水的补给排泄条件等,地下水位的变化情况对于岩土工程的建设和后期使用都具有重要的影响,因此要加强对地下水位的勘查工作。各含水层和隔水层的埋藏条件、地下水类型、流向、水位及其变化幅度。主要研究的内容包括,含水层的分布、厚度及埋深;通过现场试验测定地层渗透系数等水文地质参数等;场地地质条件下对地下水赋存和渗流状态的影响、判定地下水水质对建筑材料的腐蚀性等。
在工程建设过程中,对于工程质量影响较大的水文地质因素有很多,主要包括地下水位及变动幅度、地下水的类型、土层或岩层渗透性的强弱及渗透系数以及含水层和隔水层的厚度和分布及组合关系等。为了综合提高地质勘查水平,需要对地质勘查中涉及到的水文地质问题进行重点研究。通过对水文地质条件的分析,不仅能够对水文地质问题有明确的认识,而且能够对地下水对工程地质的影响做出明确的评价,进而能够针对可能出现的情况采取一定的措施。这能够在很大程度上消除建筑工程建设的盲目性,提高建筑工程的整体建设水平。很少有针对实际的工程需要来分析地下水可能会产生的危害的报告,这是当前的地质勘查工作中的缺陷与问题,必须要进行改进与完善。为此,笔者提出,在未来的工程进行地质勘查时,至少需要从下述几点内容对水文地质进行评价:
在工程建设过程中,地下水是影响建筑质量的重要因素,因此,在工程地质勘查中,应重点评价地下水对岩土体和建筑的作用和影响,预测可能产生的岩土工程危害,做出相应的防治措施的准备工作。
对于一项建筑工程来讲,地基是最重要的部位,其施工质量的好坏,直接关系到整个建筑工程的质量。因此,在工程地质勘查的过程中,要能够加强研究与地基有关的水文地质问题。工程地质勘查中要密切结合建筑物地基基拙类型,查明与该地基基拙类型有关的水文地质问题,提供选型所需的水文地质资料。
在工程地质的勘查过程中,要能够对水文地质自身的状态进行分析和研究。在地下水勘查过程中,应该对地下水的天然存在形态和今后可能的变化情况进行科学的研究,此外,更为重要的是,要能够对地下水的存在对于建筑工程的建设以及使用情况产生的影响进行分析,从而能够避免地下水对建筑工程造成的负面影响。此外,值得注意的是,地下水位的存在和变化情况对于每一种建筑物都具有很大的影响。因此,在进行工程地质分析的时候,要能够对地下水位之上和地下水位之下的情况进行区别对待。
膨胀性岩土如果产生不均匀的胀缩变形,大多数情况下都是因为地下水位的升级所引起的,如果升降变化比较大就会导致严重的地裂灾害的发生,进而对建筑物产生较大的破坏,甚至会造成坍塌。所以在发现地下水位出现频繁升降变化的时候,要给予足够的重视,在进行膨胀性岩土地区的勘查工作过程中,应着重对该地区的水文进行详尽的研究和数据分析,进而掌握地下水位的升降变化规律。只有通过对地基基拙深度的选择依据水文的地下水位变化这个原则的有效执行,就可以尽可能避免出现变形和受损。如果当水位压缩层的范围内变化,就可能会让地基发生软化现象,导致地基强度降低,就可能让建筑物发生沉降和变形,所以在实际施工中一定要对地下水位的升降变化给予高度重视,以避免对岩土工程产生破坏和影响。
