bob半岛体育我的煤炭网新闻综合信息选矿知识地质勘查行业现状(地勘经济的转型发展)

　　随着低碳矿业经济的发展，全国对矿产资源的需求越来越大，地勘单位抓住机遇，使得地勘行业经济突飞猛进。目前，全球地质勘探总体形势依然强劲。与此同时，我国地勘单位改革力度加大，融入市场步伐加快，投资逐年增加。地勘行业作为矿业经济的上游板块，仍然有很大的发展空。

　　统计数据显示，2002年，全球地质勘探投资仅为20多亿美元。此后，随着矿产品价格的上涨，中国地质勘探的总投资也在增加。2005年全球地质勘探投资达到52亿美元，接近1997年的峰值(当时全球固体矿产投资为57亿美元)。2006年全球地质勘探总投资比2005年增加了20多亿美元，从固体矿产总投资就可以看出来。2009年受全球金融危机影响，地勘投资缩水，但整体发展前景依然看好。2010年，中央和地方财政投入占整个勘查投入的比重继续提高，预计整个勘查投入在财政资金的推动下将保持增长态势。“十五”期间，在中央和地方加大地质勘查投入的同时，社会资金投入首次超过中央和地方，社会地质勘查投入份额由2000年的30%提高到2005年的70%。与此同时，地勘市场主体也在不断壮大，越来越多的民营企业参与到矿产资源的勘查开发中，矿产投资主体多元化趋势越来越明显。

　　(1)地质勘探领域扩大了。随着我国经济的发展和地勘单位的改制，国有地勘单位逐步融入地方经济发展。受国家拉动内需政策的影响，市场由传统的地质找矿市场向“大地质”市场转变，地质工作的内容将不断丰富。从地质灾害防治、地热资源勘查、建筑工程勘查、地下水污染防治、城市地质、农业地质、旅游地质等领域的地质工作将继续加强。

　　(2)海外地质市场发展巨大空。近年来，越来越多的企业将目光投向海外市场，主要集中在亚非国家，投资矿产多为有色金属。虽然进入海外矿业投资市场的历史较短BOB半岛，但近几年的发展确实让中国企业在融入国际矿业投资市场的过程中迈出了坚实的一步。

　　(1)人才断层，复合型人才缺乏BOB半岛。随着地勘经济和矿业开发的不断发展，地勘投入的不断增加，生产规模的不断扩大，许多地勘单位专业技术人才断层严重，退休老同志力不从心，而年轻人在业务上又不能快速上手，技术骨干更是凤毛麟角。随着越来越多的地勘单位融入地方、走向社会，管理类、综合研究类复合型人才的短缺问题越来越突出。

　　(2)地方保护主义严重。在加强地质找矿和地质勘查中，作为地勘单位，依法取得采矿权是前提条件。然而，由于各种政策、经济和社会因素，办理采矿权需要耗费大量的人力、物力和财力，采矿权申办难度加大，维权成本高BOB半岛。地方政府设立资源管理委员会，实际控制采矿权及其经营管理，制定地方政策，收取保证金和投资保证金。同时，这些存款没有相应的专户管理，经常被挪用。到时候因为投入不足，环境破坏，就不退了。另一方面BOB半岛，地方政府选择当地企业开发资源，制定土地政策，帮助当地矿业公司垄断辖区内的矿产开发。这种情况直接影响到当前的地勘工作和地勘经济的长远发展。

　　(3)忽视科技创新，装备落后。目前，我国许多地勘单位只注重开拓社会市场，增加经济效益，人力物力的应用都集中在具体项目的实施上。真正投入科技创新和技术手段创新的人力物力少，坐下来潜心研究的技术人员少。现有的勘探设备相对落后。至于设备，用的多，维护的少，有些设备买了才适用。有些先进的设备操作性不是很强。地勘单位要充分挖掘设备潜力。虽然有相当一部分已经过时，有的甚至超期服役，但我们可以通过合理的匹配和加强改造，进一步挖掘现有设备的潜力，提高生产效率。

　　(1)重视人才培养，留住人才，建立有效的激励机制。它是人才型企业的核心竞争力之一，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。地勘单位要更新观念，建立现代企业制度，借鉴先进的人才管理思想和方法，人尽其才。前几年由于地勘行业不景气，地勘单位盲目转型，第三产业发展，地勘主业地位下降，很多优秀的地质技术人员下海或转岗到其他行业部门，造成大量人才流失。现在很多地勘单位都是论资排辈。一些年轻有才华的人得不到单位的重视，不能充分实现个人价值，于是跳槽以求更好的发展。针对人才断层问题，地勘单位可根据工作需要，适当聘请地质专家和退休老技术人员，充分发挥老专家熟悉本地区地质工作背景和丰富经验的优势。一方面可以“言传身教”，另一方面可以有效缓解人才断层的问题。

　　此外，要为在职人员提供接受继续教育的机会，营造良好的学习和工作氛围。注意调动地质技术人员的积极性，鼓励技术人员积极参与科学技术研究，并制定相关的技术人员管理办法和科技进步奖励办法。在人才引进和培养方面，我们不仅重视高级人才的建设，也重视应用型和操作型人才的建设，重视本领域初、中级专业技术人员的培养。地勘单位的地质工作主要是野外工作，工作地点往往是高山、草原、戈壁。环境恶劣，条件艰苦。地勘单位应提高野外工作人员的津贴，尽可能改善野外生活环境。

　　(二)加强与矿权所在地政府的沟通，做好矿权运营工作。加强与地方政府的沟通，了解地方政策，尽力节约矿权维护成本。总结近年来矿业权工作的经验教训，继续做好已对外合作矿业权的实施和推广工作；对成矿条件好、开发前景看好的矿权，由过去的转让向经营开发转变，由资产经营向资本运作转变，由买卖矿权向独立或联合开采转变，实现矿权效益最大化；对成矿条件不明确、开发环境较差的矿业权，争取在有效期内一次性出让；对于基础地质工作不足、开发前景不明的矿业权，应投入资金进一步开展地质勘查。在兼顾眼前利益和长远利益的条件下，确保矿业权流转货币化。

　　(3)有效防范经营风险。经营风险包括外部风险和内部风险，其中内部风险又可分为投资风险、融资风险、资本运营风险和收益分配风险。从地勘单位的发展历程分析，投资风险和融资风险对地勘单位的影响最大，有的单位甚至因盲目快速扩张和大量集资而亏损、瘫痪。地勘单位要从自身规模和经济条件出发，认真分析自身现有资本存量和现金流量，加强预算管理，特别是现金流量预算管理，做到提前控制风险，确定合适的发展速度，合理确定经营目标。积极开展综合财务效益审计和经营项目审计，通过分析净资产收益率、资产负债率、资产保值增值率等主要指标和其他相关指标，综合衡量单位的财务效益能力、经营运作能力、偿债能力和销售发展能力。在项目审计中，对项目的人、财、物和生产过程进行审计，对所从事项目的可靠性和真实性以及项目生产环节资金使用的合理性和有效性进行审计，使项目过程中的薄弱环节和不合理环节得到改进，资源得到有效合理的配置，实现经济效益的最大化。

　　赴海外投资的地勘单位应客观评估自身的经济技术实力，避免盲目投资。中国海外矿业投资主要集中在亚非一些落后国家。这些国家的政局多变，这将对投资产生不利影响。在选择投资项目时，一定要谨慎。首先要分析国家对于矿产资源投资的政策和管理体制，做到知己知彼。对于融资能力较弱但有自己专业勘查队伍的企业，应向投资国政府申请探矿权，从基础地质勘查工作入手，圈定具有开采价值的矿床。

　　(4)发展低碳矿业。低碳经济是指以可持续发展理念为指导，通过技术创新、产业转型、制度创新、新能源开发等手段，尽可能减少高碳能源消耗和温室气体排放，实现经济社会发展和生态环境保护双赢的一种经济发展模式。低碳矿业是低碳经济的重要组成部分，低碳勘探是低碳矿业的基础和生命线。发展低碳矿业，要提高找矿科技手段，加强危机矿山替代资源勘探和地质找矿关键技术的推广应用，增加矿山服务年限。加强装备研发、生产和找矿实践的结合，提高科技含量。

　　矿产资源是不可再生资源，要优化产业布局，调整产业结构。在开发利用矿产资源的同时，要高度重视矿产资源的保护，鼓励企业开发低品位矿山和各种伴生矿BOB半岛，提高矿产资源开采回采率和回收率，大力发展节能环保型矿业。我们应该坚持“在开发中保护，在保护中开发”的原则，在开发资源的同时避免严重的环境污染，走“先污染，后治理”的道路。